Najniższa krajowa 2027 w liczbach: 4950 zł, 32,30 zł za godzinę i nowe składki
• Najniższa krajowa w 2027 roku to 4950 zł brutto, o 144 zł więcej niż obecnie. • Stawka godzinowa dla zleceń wynosi 32,30 zł brutto. • Student do 26. roku życia z ulgą dla młodych może dostać pełne 32,30 zł na rękę. • Preferencyjny ZUS ma wzrosnąć do 469,85 zł, a minimalna zdrowotna do 445,50 zł. • Wyższe koszty stałe mogą obniżyć zdolność kredytową firmy.
Nowe stawki od 1 stycznia 2027
Rząd ustalił płacę minimalną na 2027 rok w rozporządzeniu Rady Ministrów z 14 września 2026 roku. Według portalu Firmowe Finanse akt opublikowano w Dzienniku Ustaw następnego dnia, jako poz. 1213.
Od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł brutto. To o 144 zł miesięcznie i 90 groszy za godzinę więcej niż w 2026 roku, czyli wzrost o około 3 proc.
| Pozycja | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Minimalne wynagrodzenie brutto | 4806 zł | 4950 zł |
| Minimalna stawka godzinowa brutto | 31,40 zł | 32,30 zł |
Zlecenie, etat i działalność jednoosobowa
Kwota 4950 zł brutto dotyczy pracowników zatrudnionych na pełnym etacie. Przy niepełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie minimalne przysługuje proporcjonalnie do części etatu.
Stawka 32,30 zł za godzinę obowiązuje przy umowach zlecenia i umowach o świadczenie usług. Firmowe Finanse zaznaczają, że dotyczy to także osób prowadzących jednoosobową działalność bez pracowników, które wykonują usługi na podstawie takich umów.
Netto pracownika i zleceniobiorcy
Przy pensji 4950 zł brutto wypłata wyniesie około 3703,93 zł netto, czyli o 98,08 zł więcej niż przy płacy minimalnej w 2026 roku. W skali roku daje to około 1177 zł więcej na rękę.
Przy stawce godzinowej nie da się podać jednej kwoty netto dla wszystkich. Zależy ona od wieku, statusu ucznia lub studenta, liczby przepracowanych godzin, innych źródeł zatrudnienia i obowiązku opłacania składek. Wyjątek to uczeń lub student do 26. roku życia, który korzysta z ulgi dla młodych i mieści się w rocznym limicie 85 528 zł. Może on otrzymać pełne 32,30 zł na rękę, bo od takiej umowy nie pobiera się składek ZUS ani zaliczki na PIT.
Co zmienia się w składkach przedsiębiorców
Na składki przedsiębiorców wpływa też prognozowane przeciętne wynagrodzenie. Projekt ustawy budżetowej na 2027 rok, przyjęty przez rząd 28 sierpnia 2026 roku, zakłada 10 033 zł, czyli nominalnie o 5,9 proc. więcej. To wciąż projekt, bo budżet musi przejść przez parlament, więc kwoty dużego ZUS-u mogą się jeszcze zmienić.
Według wyliczeń przytoczonych przez Firmowe Finanse przy obecnym kształcie projektu:
| Składka przedsiębiorcy (miesięcznie) | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Duży ZUS z chorobową i Funduszem Pracy | 1926,76 zł | 2052,15 zł |
| Preferencyjny ZUS z chorobową | 456,18 zł | 469,85 zł |
| Minimalna składka zdrowotna | 432,54 zł | 445,50 zł |
Duży ZUS wraz z minimalną składką zdrowotną daje co najmniej 2497,65 zł miesięcznie, a preferencyjny ZUS ze składką zdrowotną 915,35 zł. Pełne składki rosną o 6,5 proc., czyli ponad dwa razy szybciej niż płaca minimalna.
Wyższy koszt pracownika
Pracodawca płaci nie tylko wyższą pensję, ale i wyższe składki po swojej stronie. Według wyliczeń Firmowych Finansów, przy stawkach z 2026 roku (łącznie 20,48 proc., w tym wypadkowa w podstawowej wysokości 1,67 proc.), miesięczny koszt zatrudnienia osoby z płacą minimalną wzrośnie z około 5790 zł do około 5964 zł.
To około 173 zł więcej na pracownika miesięcznie i około 2080 zł rocznie. Stopa składki wypadkowej zależy od firmy, więc dokładny wynik trzeba przeliczyć na własnych danych.
Finansowanie firmy w styczniu
Wyższe koszty stałe zmniejszają nadwyżkę finansową, od której banki liczą zdolność kredytową firmy. Firmowe Finanse wskazują, że dla firmy, która w najbliższych miesiącach chce złożyć wniosek o finansowanie, wyższe koszty oznaczają inne liczby w analizie banku.
Brak zgody w Radzie Dialogu Społecznego
Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała wspólnego stanowiska. Związki zawodowe proponowały co najmniej 5200 zł, a pracodawcy chcieli podwyżki nie wyższej niż propozycja rządu. Decyzję podjął rząd w ustawowym terminie, czyli do 15 września.
Różnica między postulatem związków a decyzją rządu wynosi 250 zł brutto miesięcznie.
Źródła
- Dziennik Ustaw 2026 poz. 1213, rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. (cytowane przez Firmowe Finanse)
- GazetaPrawna.pl: https://www.gazetaprawna.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/11317593,4950-zl-miesiecznie-i-3230-zl-za-godzine-od-2027-roku-od-1-stycznia-pracodawca-nie-bedzie-mogl-zaplacic-mniej-rzad-potwierdza-podwyzke-gov-podwyzka-placy-minimalnej-2027-najnizsza-krajowa-netto-brutto-za-godzine-na-reke.html
- Firmowe Finanse: https://firmowefinanse.pl/placa-minimalna-i-zus-2027-wrzesien-2026/
- Zdjęcie: Ali Mkumbwa / Unsplash (https://unsplash.com/photos/a-man-standing-outside-of-a-store-with-his-arms-crossed-r0kv1S72CPw), profil autora: https://unsplash.com/@mkumbwajr
Komentarze
Komentarze pochodzą od użytkowników. Ocena to średnia arytmetyczna opublikowanych komentarzy.
- 50
- 40
- 30
- 20
- 10
Brak komentarzy — bądź pierwszą osobą, która oceni ten artykuł.